EMPRENDIMIENTO

                      proyecto final

                       presentación

                            escrito

        EMPRENDIMIENTO

    ¿QUE ES EMPRENDIMIENTO?

Se conoce como emprendimiento a la actitud y aptitud que toma un individuo para iniciar un nuevo proyecto a través de ideas y oportunidades. El emprendimiento es un término muy utilizado en el ámbito empresarial, en virtud de su relacionamiento con la creación de empresas, nuevos productos o innovación de los mismos.

EMPRENDIMIENTO ECONOMICO 

¿Qué es emprendimiento económico?

Es una iniciativa de un individuo que asume un riesgo económico o que invierte recursos con el objetivo de aprovechar una oportunidad que brinda el mercado en palabras simples puede ser un proyecto empresarial que busca atender un problema de forma innovadora, el cual también puede competir con otros. Este sería el  caso de una iniciativa que pretende crear un negocio nuevo.

PRODUCTO 

¿QUE ES PRODUCTO?

Enel mundo de la economía y los negocios, un producto es el bien o servicio obtenido al final de la cadena productiva, o sea, a partir de la transformación de materias primas en bienes elaborados o en servicios que prestar. Todo a nuestro alrededor ha sido producido de una manera u otra, natural o artificial, gracias a la intervención humana. Incluso si esto último se limita a la recolección o la extracción. Y por ese motivo, hoy en día, prácticamente todo es un producto, equiparable a un bien. En el circuito comercial, los productos son elaborados, distribuidos y finalmente consumidos por las personas naturales y personas jurídicas que los necesiten, a cambio del pago de su precio en dinero o crédito.

       ¿QUE ES UN SERVICIO?      

         ¿QUE ES INNOVACIÓN      

        EMPRESARIAL?

La innovación empresarial se refiere a la incorporación de nuevas ideas, procedimientos, servicios o productos dentro de una organización con el fin de mejorar sus procesos corporativos y aumentar sus ingresos.

Las innovaciones empresariales pueden ser externas o internas. Una innovación externa es el lanzamiento o mejoramiento de un producto o servicio; mientras que una de carácter interno es la optimización del sistema de gestión en las áreas que conforman la empresa.

                         

 PROPUESTA DE EMPRENDIMIENTO

ANTEPROYECTO

 VIDEO ANTEPROYECTO

cronograma

QUE ES TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo es una forma de colaboración en la que un grupo de personas se une para alcanzar un objetivo común. Sus principales características incluyen:

1. *Interdependencia:* Los miembros del equipo dependen mutuamente para lograr sus metas.

2. *Comunicación:* La comunicación abierta y efectiva es esencial para coordinar esfuerzos y compartir información.

3. *Roles definidos:* Cada miembro tiene un papel específico y responsabilidades claras.

4. *Objetivos compartidos:* Todos trabajan hacia un objetivo común y comparten una visión común.

5. *Sinergia:* La colaboración puede conducir a resultados que son más efectivos o eficientes que los esfuerzos individuales.

6. *Confianza y respeto:* Los miembros confían en las habilidades y aportes de los demás y se respetan mutuamente.

7. *Toma de decisiones participativa:* Las decisiones se toman de manera conjunta, considerando diversas perspectivas.

8. *Apoyo mutuo:* Los miembros se ayudan y respaldan unos a otros para superar obstáculos.

9. *Responsabilidad compartida:* Todos comparten la responsabilidad de lograr los objetivos del equipo.

10. *Evaluación y retroalimentación:* Se revisa periódicamente el desempeño del equipo y se brinda retroalimentación para mejorar.

El trabajo en equipo es fundamental en entornos laborales, proyectos y situaciones donde se requiere coordinación y colaboración para alcanzar metas de manera efectiva.

PARA QUE SIRVE EL TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo sirve para una variedad de propósitos y beneficios, entre los cuales se incluyen:

1. *Mejora la eficiencia:* Al distribuir tareas y responsabilidades entre varios miembros del equipo, se puede realizar el trabajo de manera más rápida y eficiente que si se hiciera de manera individual.

2. *Desarrollo de ideas:* La colaboración en equipo permite la generación de una variedad de ideas y enfoques diferentes, lo que puede llevar a soluciones más creativas y efectivas.

3. *Diversidad de habilidades:* Cada miembro del equipo aporta sus propias habilidades, conocimientos y experiencia, lo que puede enriquecer el proceso de resolución de problemas y la toma de decisiones.

4. *Aprendizaje y desarrollo:* El trabajo en equipo brinda oportunidades para aprender de los demás, adquirir nuevas habilidades y crecer tanto personal como profesionalmente.

5. *Mayor compromiso:* Los miembros del equipo tienden a sentirse más comprometidos con el logro de metas compartidas, lo que puede aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.

6. *Mejora de la calidad:* La revisión y el control de calidad mutuos dentro del equipo pueden llevar a resultados de mayor calidad y reducir errores.

7. *Reducción de la carga de trabajo:* Los equipos pueden repartir las tareas y responsabilidades de manera equitativa, evitando la sobrecarga de trabajo en un solo individuo.

8. *Apoyo emocional:* Los equipos pueden brindar apoyo emocional durante situaciones difíciles, lo que ayuda a reducir el estrés y mejora el bienestar general.

9. *Mayor adaptabilidad:* Los equipos pueden adaptarse más fácilmente a cambios en el entorno o en las circunstancias, ya que varios miembros pueden abordar diferentes aspectos de un problema.

10. *Logro de objetivos compartidos:* El trabajo en equipo permite a las organizaciones y grupos alcanzar metas que podrían ser inalcanzables para individuos trabajando por separado.

En resumen, el trabajo en equipo es una herramienta poderosa que se utiliza para lograr una amplia gama de objetivos, desde mejorar la eficiencia en el trabajo hasta fomentar la innovación y el crecimiento personal y profesional.